Aktuelle Infos rund um DaZ für Sprachkursträger und Lehrkräfte in Integrationskursen und Berufssprachkursen
Der Equal Pay Day
markiert symbolisch den Tag, bis zu dem Frauen umsonst arbeiten, während Männer seit dem 1. Januar für ihre Arbeit bezahlt werden. Laut Statistischem Bundesamt beträgt der geschlechtsspezifische Entgeltunterschied in Deutschland aktuell 18 Prozent.
Umgerechnet ergeben sich daraus 66 Tage (18 Prozent von 365 Tagen) – damit fällt der Equal Pay Day 2022 auf den 07. März.
Zwar werden in unserem Arbeitsbereich Männer und Frauen gleich bezahlt, aber nicht zuletzt der hohe Frauenanteil (wir schätzen aufgrund unserer Mitgliederstruktur ca. 80 %) deutet darauf hin, dass wir uns strukturell in einem Niedriglohnsektor bewegen. Gerade die Pandemie hat gezeigt, wie prekär die Arbeitsverhältnisse und Kursfinanzierungen in weiten Teilen sind.
Entstanden ist der Tag für gleiche Bezahlung in den USA. Die amerikanischen Business and Professional Women schufen 1988 mit der Red Purse Campaign ein Sinnbild für die roten Zahlen in den Geldbörsen der Frauen. Diesen Gedanken griff der BPW Germany auf, so dass die roten Taschen bundesweit zum Symbol des Equal Pay Day wurden.
Liebe Mitglieder, hier findet ihr das TRS BSK 14/2024 zur vorläufigen Haushaltsführung und deren Auswirkungen auf die BSK im Jahre 2025: Rundschreiben für Träger der Berufssprachkurse 14/24
Liebe Mitglieder, hier findet ihr das TRS IK 16/2024 mit Hinweisen zur Änderung der Integrationskursverordnung: zum Trägerrundschreiben Integrationskurse 16/2024